Überprüfung der Mitarbeiter

Fremde in der Gestalt von Mitarbeitern können in ihrer Absicht, mit den Behörden nicht immer ehrlich und offen sein. Zu oft in den letzten Jahren begann eine Situation entstehen, wenn der Arbeitnehmer seine unehrenhafte Entscheidung für das Unternehmen eine Menge Probleme schafft und für seine Besitzer. Regelmäßige Inspektion Personal wird in der Lage sein, zu einem gewissen Grad den Offizier gerissen eigenen Ratschläge zu entwaffnen, und auf einer Reihe von persönlichen Fragen zu testen.

Überprüfung der Mitarbeiter in den harten Testmodus auf einem Polygraphen nehmen nicht unbedingt, kann es aus einer Reihe von Fragen bestehen und die Formulare ausfüllen, die nach dem Ende der Antworten der Psychologe überprüfen und ein Urteil abgeben. Alle Aufforderungen werden in einer einzigen Kette von Ereignissen zusammengesetzt werden, und kann helfen, Antworten auf die Situation zu identifizieren. Auch ziemlich häufig solche Service-Prüfungen ausschließlich auf speziell ausgewählte Mitarbeiter. Das Top-Management, Buchhaltung und andere Mitarbeiter sind eng verwandt mit Bargeld, sind versucht, den Arbeitgeber zu täuschen. Bösgläubigkeit von einem Polygraphen werden von den Antworten auf Suggestivfragen leicht zu erkennen. Dies wird dazu beitragen, Unternehmen finanzielle Verluste im Falle von Diebstahl zu vermeiden.

Bisher begann Wettbewerber ihre Rechte in einem anderen Unternehmen in den Binnenmarkt zu implementieren, das so genannte Verfahren der Industriespionage. Ein Mitarbeiter in der Gestalt eines neuen Mitarbeiter tritt in das Unternehmen Wettbewerber, in Vertrauen Behörden eingeführt und die Geheimnisse und Methoden der Arbeit erfährt. Nach der Aufstellung des Plans, zieht er, und führt die Informationen in der ersten Kunden. In diesem Fall sollte das Erstgespräch Überprüfung durchgeführt werden, die die Richtigkeit der Angaben in der Zusammenfassung enthalten wird, die menschliche Verbindung mit der kriminellen Welt, die Existenz eines Vorstrafen und eine enge Beziehung zu den Firmen-Konkurrenten, die Gründe für die Entlassung aus der bisherigen Arbeiten.

Detective Agency "Private Detective Shitomir" bietet das Service-Personal prüfen, ob in der strittigen Frage des Vertrauens oder Misstrauen seiner Mitarbeiter helfen kann. Es hilft auch, den Nutzen des Kandidaten auf eine freie Stelle zu verstehen oder den Dieb von Personal auszusetzen. Wie auch immer, alle nach der Behandlung erhaltenen Ergebnisse, die Informationen zu überprüfen, wird dazu beitragen, Verdacht zu entfernen, oder umgekehrt an die Strafverfolgungsbehörden zu übernehmen und große Verluste aus finanzieller oder intellektuelle Seite zu vermeiden.