Проверка персонала

Чужие люди под видом сотрудников, могут не всегда быть честными и откровенными в своих умыслах с начальством. Очень часто в последнее время стали возникать ситуации, когда сотрудник своим непорядочным решением создает уйму проблем как для фирмы, так и для ее владельцев. Регулярная проверка персонала сможет в какой-то степени обезоружить хитрые умыслы сотрудника, а также проверить его на ряд личных интересующих вопросов. 

Проверка персонала может проходить не обязательно в жестком режиме тестирования на детекторе лжи, она может состоять из ряда вопросов и заполнения анкет, которые после окончания ответов проверит психолог и вынесет вердикт. Все наводящие вопросы будут собраны в единую цепь событий и смогут помочь распознать ответ на интересующую ситуацию. Также нередко такую услугу проверок применяют единолично к конкретно выбранному сотруднику. Топ-менеджмент, бухгалтерия и прочие сотрудники, тесно связанные с наличными, подвергаются соблазну обмануть работодателя. Недобросовестные намерения будут легко распознаны на детекторе лжи, путем ответов на наводящие вопросы. Это поможет компании избежать финансовых убытков в случае кражи.

На сегодняшний день конкуренты стали внедрять своего человека в иную фирму на едином рынке, так называемый метод промышленного шпионажа. Сотрудник под видом нового члена штата попадает в компанию-конкурент, внедряется в доверие начальству и выведывает секреты и методы работы. После добычи намеченного плана он увольняется и сливает  информацию первоначальному заказчику. В таком случае на первоначальном собеседовании должна проводиться проверка, которая включит в себя правдивость информации в резюме, связи человека с криминальным миром, наличие судимостей и тесных отношений с фирмами-конкурентами, причины увольнения с предыдущих работ.

Детективное агентство «Частный детектив  Житомир» предлагает услугу проверки персонала, которая сможет помочь в спорных вопросах доверия или недоверия своему сотруднику. Также это поможет разобраться в нужности кандидата на свободную вакансию или разоблачить вора из штата сотрудников. Так или иначе, все итоги, полученные после обработки информации проверки, помогут снять подозрения или наоборот обратиться в правоохранительные органы и избежать крупных убытков с финансовой или интеллектуальной стороны.